【大部分好意思国东谈主在被裁人时，根底拿不到裁人赔偿】好意思国莫得N+1，因为好意思司法律上根底就莫得轨则要给。

再说一遍，好意思国在联邦法律层面是莫得裁人赔偿一说的，宇宙只好2个州轨则了有强制裁人赔偿。

好意思国劳工部官网的连络，内部明确的写了：

There is no requirement in the FLSA（Fair Labor Standards Act ） for severance pay. Severance pay is a matter of agreement between an employer and an employee (or the employee's representative).

《自制工作圭表法》（FLSA）并未对驱散费（裁人赔偿）作出强制性轨则。驱散费属于老板与雇员（或雇员代表）之间通过左券商定的事项。

大部分好意思国东谈主在被奉命时拿不到任何裁人赔偿，比例在三分之二。

NELP（National Employment Law Project，好意思国国度劳动法律神志）是好意思国哥伦比亚大学法学院竖立的劳工职权智库。

2022年NELP和YouGov（各人着名民调机构）聚会进行的好意思国宇宙性拜访显现，

66% of workers who were terminated received no severance pay.

66%的好意思国劳工在被奉命时莫得获取任何驱散费。

好意思国东谈主在什么情况下有裁人赔偿呢？

1：你生涯在缅因州和新泽西州，这两个州有轨则。

关联词亦然有死亡的，比如齐轨则要公司大于等于100东谈主，才有强制驱散费（裁人赔偿）。

况兼驱散费圭表仅仅每满一年给一个周工资，新泽西州轨则企业必须提前90天告知，不然的话要给职工止境四个周的赔偿。

2：公司莫得提前60天告知，要你立即走

好意思国联邦法律层面的WARN决策轨则企业必须提前至少60天裁人，不然需支付职工最高两个月的工资，但若是企业提前60天告知裁人，则无需支付赔偿。

推行即是给职工最多两个月的缓冲期。

3：你在好意思国大公司上班

好意思国大公司出于公司声誉，品牌计划，相似会予以裁人赔偿

4：你和公司有单独的合同商定

马斯克收购推特后的裁人，之是以激发职工集体诉讼，主要原因是推特之前的计谋是若是职工下野，要给至少2个月工资+每年一周的赔偿，马斯克收购推特后废除了该计谋，激发职工集体诉讼。

5：行业有巨大工会

工会会和老板谈判予以驱散费赔偿，典型的是汽车行业有巨大的工会UAW（全好意思汽车工东谈主聚会会）。

但2025年好意思国仅有10%的雇员加入了工会，因为工会的竖立是有各式条目的，就连在汽车行业，看过《好意思国工场》这个纪录片就知谈，福耀玻璃在好意思国的汽车玻璃工场就莫得允许UAW在本厂竖立工会，以致还奉命了竖立工会的积极分子。

但总体而言，以上的情形只可隐敝大概三分之一的好意思国东谈主甲级职业联赛竞猜，关于大部分好意思国东谈主就莫得裁人赔偿一说。